Begeistern statt (be)drücken

Druck erzeugt Gegendruck.

Das wissen wir. Niemand mag Druck. Stehen wir selber unter Druck, geben wir diesen unbewusst weiter.
Ohne es zu wollen. Es entstehen Konflikte, Widerstand, Misstrauen. Wir erleben Ablehnung, Streit und Verletzungen.
Es eskaliert – wir verlieren – alle.

Begeisterung gewinnt.

Nehmen Sie ihr Team mit bei Ihren Ideen. Motivieren Sie zum Mitmachen.
Handeln Sie verantwortlich, wertschätzend und vertrauensvoll.

Menschen über Druck zu motivieren - funktioniert nicht! Oder?