4 mögliche Gründe warum Sie sich als Führungskraft nicht wohl fühlen

Motivation (Warum) 
Wenn Sie gar keine Lust auf diesen Job haben, haben Sie keine Vision und sehen keinen Grund, sich darin weiterzuentwickeln – das spürt ihr Team. 
 
Klarheit (Was) 
Haben Sie keine eigenen Ziele oder keine klare Struktur, besteht die Gefahr, dass Sie sich aufreiben oder ausbrennen in der Führungsrolle zugunsten der Ziele ihres Teams. Obwohl Sie hinter der Sache stehen, vergessen Sie sich oder landen im organisatorischen Chaos. 
 
Wirkung (Wie) 
Wissen Sie nicht, wie Sie durch ihre Kommunikation andere mitnehmen und begeistern können und auch nicht, wie Sie auf andere wirken, kann es sein, dass das was Sie sagen, ganz anders ankommt, als Sie es meinen und daher nicht den gewünschten Erfolg erzielt. 

Energie (Wer) 
Wenn Sie sich selber als Persönlichkeit nicht kennen, nicht wissen, welche Werte Ihnen wichtig sind, welche Stärken Sie haben und wie Sie selbst-bewusst mit sich umgehen und ihre Energie stärken, wird es schwierig, andere stärkenorientiert zu führen.

Welcher Punkt ist für Sie die größte Herausforderung?

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