SEMINARE · VORTRÄGE · COACHING
Führung in Resonanz
Gute Führung braucht mehr als Methoden.
Sie braucht Klarheit, Kommunikation und Selbstführung.
Genau daraus entstand der Führungsdreiklang OKT.
Für Menschen, die Verantwortung übernehmen, klar führen und dabei ihren eigenen Takt finden möchten. Als Trainerin, Business Coach und Dirigentin verbinde ich meine Erfahrungen aus Führung und Orchesterarbeit. Dort, wo Struktur, Vertrauen und Persönlichkeit zusammenspielen, entsteht Resonanz - im Orchester genauso wie im Führungsalltag.
Der Führungsdreiklang OKT
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Gute Führung beginnt dort, wo Ziele klar sind, Prioritäten bewusst gesetzt werden und Verantwortung sinnvoll verteilt wird.
Klarheit und Ziele
Ein gemeinsames Ziel gibt Orientierung und verbindet Menschen.Planung und Prioritäten
Nicht alles ist gleich wichtig. Gute Führung bedeutet, Wesentliches vom Dringenden zu unterscheiden.Entscheidungen und Aufgabenverteilung
Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Aufgaben bewusst übertragen.
In der Orchesterarbeit zeigt sich für mich immer wieder:
Ein gelungenes Konzert beginnt lange vor dem ersten Ton. Mit einem klaren Ziel und einer guten Vorbereitung. -
Vertrauen entsteht durch Kommunikation. Wer verständlich kommuniziert, aufmerksam zuhört und wertschätzend Rückmeldung gibt, stärkt Zusammenarbeit und Motivation.
Verständlich kommunizierenZiele, Erwartungen und Entscheidungen nachvollziehbar vermitteln.
Auf Augenhöhe führen
Zuhören, Feedback geben und Entwicklung ermöglichen - respektvoll und klar.Souverän auftreten
Mit Haltung führen und auch in herausfordernden Situationen Orientierung geben.
Im Probenalltag erlebe ich:
Vertrauen entsteht nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit, Zuhören und gegenseitigen Respekt. -
Gute Führung beginnt bei der eigenen Persönlichkeit. Wer sich selbst kennt und bewusst führt, handelt auch in herausfordernden Situationen klar und gelassen.
Selbstführung und Entwicklung
Die eigene Persönlichkeit reflektieren und bewusst weiterentwickeln.
Grenzen erkennen
Die eigenen Ressourcen im Blick behalten und Verantwortung gesund gestalten.Gelassenheit und Resilienz
Auch unter Druck handlungsfähig bleiben und den eigenen Takt bewahren.
Als Dirigentin habe ich gelernt:
Nicht alles verläuft nach Plan. Entscheidend ist, auch in herausfordernden Situationen ruhig zu bleiben, neu auszurichten und den gemeinsamen Weg im Blick zu behalten.
Strukturierte
Organisation
Wertschätzende
Kommunikation
Selbstbewusste
Transformation
Über mich
Trainerin | Business Coach | Dirigentin
Menschen wirksam führen. Teams stärken. Persönlichkeit reflektieren.
Seit 2013 begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, Führung bewusst zu gestalten und Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken – in Unternehmen, Verwaltungen und Organisationen.
Als Trainerin, Business Coach und Dirigentin verbinde ich unterschiedliche Perspektiven aus Führung, Wirtschaft und Musik – wertschätzend, praxisnah, und mit einem klaren Blick für gelingende Zusammenarbeit.
Schwerpunkte
Führungskompetenz stärken
Kommunikation, Wirkung und Präsenz
Team- und Organisationsentwicklung
Mentoring und Einarbeitung
Resilienz und Selbstführung
Meine Haltung
Ich bin überzeugt, dass gute Führung nicht durch perfekte Methoden entsteht, sondern durch Klarheit, Vertrauen und Resonanz. Ich begleite Menschen dabei, ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten und ihre Stärken wirksam einzusetzen.
Erfahrung
Seit 2013 selbstständige Trainerin und Business Coach.
Berufliche Erfahrungen in Führung, Projektarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Erwachsenenbildung ergänzen mein langjähriges ehrenamtliches Engagement als Dirigentin sowie meine Tätigkeit als Dozentin, Prüferin und Verantwortliche in Verbänden.
Qualifikationen
Trainerin und Business Coach (IHK)
LINC Personality Profiler® Coach
Trainerin für Resilienz und Multimodales Stressmanagement
Kontaktstudium Erwachsenenbildung (PH Ludwigsburg)
Meine Angebote
Ob Seminar, Teamcoaching oder persönliche Begleitung – gemeinsam finden wir das passende Format für Ihr Anliegen. Ich freue mich auf Ihre Anfrage per E-Mail und erstelle Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Führungskompetenz
Seminare & Zertifikatsreihe
Zusammenarbeit
Teamcoaching & Teamentwicklung
Persönliche Begleitung
Coaching & Resonanz vor Ort
Seminare & Qualifizierung
Praxisnahe Seminare für Menschen, die Verantwortung übernehmen.
Alle Seminare basieren auf dem Führungsdreiklang OKT – Organisation, Kommunikation und Transformation. Sie sind einzeln buchbar, miteinander kombinierbar und Teil der Zertifikatsreihe „Führung in Resonanz“.
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Für Führungskräfte, die klar kommunizieren, souverän auftreten und Orientierung geben möchten.
Taktvoll kommunizieren · 1 Tag
Schwierige Gespräche · Wertschätzung · Konfliktklärung · KlarheitStarke Wirkung durch Präsenz · 1 Tag
Auftreten · Körpersprache · Wirkung · Selbst- und FremdbildVom Kollegen zur Führungskraft · 2 Tage
Rollenwechsel · Führungsverständnis · Verantwortung · Orientierung
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Für Führungskräfte, die Vertrauen stärken und Zusammenarbeit fördern möchten.
Gute Zusammenarbeit · 2 Tage
Mittlerfunktion und Kollegialität stärken, Teamdynamik · Vertrauen · Kommunikation · KonfliktlösungMentoring – Neue Kolleginnen und Kollegen erfolgreich einarbeiten · 2 Tage
Einarbeitung · Begleitung · Wissenstransfer · Rollenklärung
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Für Führungskräfte, die auch in herausfordernden Zeiten gesund, klar und wirksam führen möchten.
Stark im Rhythmus des Alltags · 1 Tag
Resilienz · Selbstführung · Energie · Balance
Teams stärken
Individuelle Begleitung von Teams, die ihre Zusammenarbeit stärken oder Veränderungen erfolgreich gestalten möchten.
Teamcoaching – Veränderungsprozesse begleiten – Zusammenarbeit stärken
Persönlich begleiten
Individuelles Coaching für Menschen mit Verantwortung – persönlich, vertraulich und praxisnah.
Resonanz-Coaching
Führungsrolle · Kommunikation · Konflikte · Teamführung · persönliche Klarheit · Wirkung und AuftretenResonanz vor Ort · auf Anfrage
Vorbereitung · diskrete Begleitung bei wichtigen Kundenterminen, Präsentationen oder Verhandlungen · Reflexion im Anschluss · persönliches FeedbackPersönlichkeit verstehen mit LINC Personality Profiler®
Persönlichkeitsprofil · Potenziale erkennen · Stärken gezielt einsetzen
Besondere Formate
Führung erleben durch Dirigieren
Ein außergewöhnliches Seminar für Führungskräfte, das neue Impulse gibt, überrascht und zum Reflektieren einlädt.
Themen
Präsenz · nonverbale Kommunikation · Vertrauen · Führungshaltung · Resonanz im Team
Kundenstimmen
TAKTWERK Akademie – im OrhIDEAL Magazin vorgestellt
In der Ausgabe Mai 2026 stellt das OrhIDEAL Magazin meinen Ansatz „Führung in Resonanz“ als Erfolgsportrait vor.
Im Mittelpunkt steht die Verbindung von Führung, Persönlichkeit und Musik sowie die Frage, wie Klarheit, Haltung und Vertrauen zu einem gelungenen Zusammenspiel beitragen – im Orchester ebenso wie im Führungsalltag.
Links können Sie direkt im Magazin blättern oder hier das PDF herunterladen.
Persönlichkeit verstehen mit LINC
Eine der zentralen Fragen in Führung lautet:
Wie kann ich Menschen erreichen, motivieren und wirksam begleiten?
Die Antwort beginnt bei Ihnen selbst.
Wer die eigene Persönlichkeit kennt, versteht die eigenen Stärken, Motive und Wirkweisen besser – und entwickelt dadurch mehr Klarheit im Umgang mit anderen.
Der LINC Personality Profiler® unterstützt Sie dabei, sich selbst besser zu verstehen und Ihre Führung bewusster zu gestalten.
Lesen Sie meine Tipps für Führungskräfte
5 Tipps für effektives
Selbst-Management
Begeistern statt (be)drücken
Gut gemeint ist nicht
gut gemacht
