SEMINARE · VORTRÄGE · COACHING
Führung in Resonanz
Seit Jahrzehnten dirigiere ich Orchester - und begleite Führungskräfte.
Beides gelingt über dasselbe Prinzip: zuhören, bevor man eingreift, und
Stimmen so zusammenführen, dass ein gemeinsamer Klang entsteht.
Der Führungsdreiklang für Menschen mit Verantwortung, die klar
führen möchten – ohne sich selbst zu verlieren.
Der OKT-Dreiklang -
meine Methodik für Führungskräfte
-
Klarheit und Ziele
Wie der Dirigent, der genau weiß, welches Stück er wie, in drei Monaten, mit dem Orchester aufführen will.Planung und Prioritäten
Wie der Dirigent, der einen detaillierten Probenplan ausarbeitet und sich um die entsprechenden Noten kümmert.Entscheidungen und Aufgabenverteilung
Wie der Dirigent, der sein Selbstmanagement im Griff hat, andere Projekte ablehnt und situativ vom eigenen Plan abweicht, wenn es dem gemeinsamen Ziel dient. -
Verständlich und nachvollziehbar
Wie der Dirigent, der dem Orchester seine Vision und die Beweggründe und Entscheidungsgrundlage bei der Auswahl des Stücks erklärtAuf Augenhöhe
Wie der Dirigent, der seine Musizierenden auf gute Leistung und auch falsche Töne hinweist. Der, wenn notwendig Impulse gibt, was künftig anders gemacht werden kann - wertschätzend und mit Blick auf ein besseres Ergebnis.Souverän auftreten
Wie der Dirigent, der weiß, dass er bei eigener Unsicherheit gefährdet ist, als arrogant wahrgenommen zu werden und der so die Motivation seines Orchesters -
Selbstführung und -entwicklung
Wie der Dirigent, der weiß, dass seine Stärken in der künstlerischen Feinarbeit liegen. So kann er seine Ungeduld in der technischen Erarbeitung bewusst steuern.Grenzen erkennen
Wie der Dirigent, der weiß, was seine Aufgaben sind und genau abwägt welche Zusatzaufgaben sinnvoll und machbar sind, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.Gelassenheit und Resilienz
Wie der Dirigent, der genau weiß, dass Bilderbuch und Realität auseinander driften und wie er dabei entspannt bleibt.
Kundenstimmen
Die TAKTWERK® Akademie im OrchIDEAL Magazin
In der Ausgabe Mai 2026 wirft das renommierte Imagemagazin einen Blick hinter die Kulissen meiner Methode »Führung in Resonanz«. Erfahren Sie mehr über moderne Führungskompetenz, die Klarheit und Haltung vereint.
Links können Sie direkt darin blättern oder hier das PDF herunterladen.
Das kann ich für Sie tun …
Entdecken Sie hier meine drei Angebotssäulen. Bitte kontaktieren Sie mich einfach per E-Mail, falls sie ein individuelleres Angebot wünschen.
Die TAKTWERK® Akademie
Zertifikatsreihe: Führung in Resonanz
Drei aufeinander aufbauende Präsenzmodule für Menschen mit Verantwortung, die klar führen und wirksam kommunizieren möchten – ohne sich selbst dabei zu verlieren.
Modul 1: Wirkungsvoll führen & kommunizieren
Fokus: Taktvoll kommunizieren & Souveränes Auftreten.
Themen: Schwierige Gespräche, wertschätzende Kommunikation, Körpersprache, Präsenz, Selbstbild vs. Fremdbild.
Modul 2: Teams erfolgreich stärken
Fokus: Zusammenarbeit & Rollenklärung.
Themen: Teamdynamik, Vertrauen aufbauen, psychologische Sicherheit, Rollenwechsel vom „Ich“ zum „Wir“.
Modul 3: Führung im Rhythmus des Alltags
Fokus: Resilienz & Innere Stärke.
Themen: Selbstführung, gesunde Grenzen, Umgang mit Erwartungen, eigene Werte und Haltung im Stress.
Einzeln buchbar als 1- oder 2-Tagesseminare oder als zusammenhängende Reihe mit Zertifikat
Das Premium-Angebot (Special Experience)
Executive Experience: Führung erleben durch Dirigieren
Eine exklusive und unmittelbare Führungserfahrung. Erleben Sie nonverbale Führung, spüren Sie Resonanz und erfahren Sie die eigene Wirkung direkt vor einem Orchester.
Wirkung im Raum unmittelbar erleben
Präsenz und Klarheit spüren
Nonverbale Kommunikation auf Premium-Niveau erfahren
Exklusives Format, Termine und Durchführung auf Anfrage
Die persönliche Begleitung (1:1 Coaching)
1:1 Resonanzarbeit für Menschen mit Verantwortung
Manchmal müssen Sie beruflich souverän auftreten – auch wenn Sie sich innerlich noch nicht so fühlen. Ich begleite Sie diskret und praxisnah dabei, Ihre Kompetenz authentisch nach außen zu tragen.
Wann Sie mich buchen:
Vor schwierigen Verhandlungen, Gerichts- oder Kundenterminen
Bei neuen beruflichen Rollen und Führungsaufgaben
Für mehr Sicherheit bei herausfordernden Auftritten und Präsentationen
Das Ergebnis:
Souverän auftreten, klar kommunizieren und Konflikte sicher führen – passend zu Ihrer Persönlichkeit, ohne künstliche Performance.
Online oder diskret direkt bei Ihnen vor Ort
Exklusives Format, Termine und Durchführung auf Anfrage
Lesen Sie meine Tipps für Führungskräfte
5 Tipps für effektives
Selbst-Management
Begeistern statt (be)drücken
Gut gemeint ist nicht
gut gemacht
4 mögliche Gründe warum Sie sich in Ihrer Führungsrolle unwohl fühlen …
LINC Persönlichkeitstest
Eine der meistgestellten Fragen in meinen Coachings ist z. B. „Wie kann ich mein Team motivieren?”
Damit Ihnen das gelingt, brauchen Sie das Wissen, wie Sie sich selber motivieren können. Sie dürfen herausfinden, welche einzigartige Persönlichkeit Sie sind, was Sie wollen, was Sie können und wie Sie auf andere wirken.
Der LPP Personality Profiler ist dazu das richtige Tool.
Sie möchten mich
kennenlernen oder eine individuelle Anfrage besprechen?
Buchen Sie direkt hier über dieses Tool Ihren Termin.
Wenn kein Termin passt, schicken Sie mir gerne eine E-Mail mit Ihren Terminvorschlägen: kontakt@sigrid-baumann.de